Skip to main content

​
Überblick

Die Vorlage Recruiting Handwerk folgt demselben Aufbau wie Recruiting IT, fragt aber die für Handwerksberufe relevanten Kriterien ab: Gewerk, Führerschein Klasse B, Verfügbarkeit und Berufserfahrung. Der Funnel besteht aus 7 Steps und ist als linearer Ablauf angelegt – alle Nutzer durchlaufen dieselben Fragen. Die Ansprache ist durchgehend du.

​
Für wen geeignet

  • Handwerksbetriebe, Montage- und Tiefbauunternehmen
  • Personalgewinnung über Social Ads, wo Bewerbungsunterlagen die größte Hürde sind
  • Betriebe mit mehreren Gewerken unter einem Dach

​
Aufbau der Vorlage

Bei Montage- und Außendiensttätigkeiten ist der Führerschein oft ein hartes Kriterium. Über die Regeln können Sie „Nein” bei Frage 2 auf einen eigenen Step leiten – etwa mit dem Hinweis, welche Stellen ohne Führerschein möglich sind.

​
Vor der Veröffentlichung anpassen

Die vier Gewerke sind Beispiele. Listen Sie nur die auf, für die Sie tatsächlich einstellen – jede unpassende Kachel kostet Bewerber.
Staplerschein, Höhentauglichkeit, Schweißprüfung, Meisterbrief: Eine Mehrfachauswahl mit Ihren relevanten Nachweisen ist eine der wirksamsten Ergänzungen.
Bei mehreren Niederlassungen ergänzen Sie eine Standortfrage oder ein Postleitzahl-Feld mit Validierung.
Die Vorlage duzt. Wenn Ihr Betrieb siezt, passen Sie Überschriften, Fragen und Buttons an.

​
Häufige Fragen

Weil er im Handwerk selten vorliegt und in der Bewerbungssituation am Handy fast nie zur Hand ist. Das erste Gespräch ersetzt die Unterlagen.
Ja – halten Sie ihn optional, damit die niedrige Einstiegshürde erhalten bleibt.
Über die Analytics: Sie zeigt pro Step, wie viele Nutzer weiterkommen.